職場復帰に必要条項

• 先週の木曜日に支援事務所の所長さんが会社側の職場復帰に先週の木曜日に関する
• 会社側のリクエストとして職場に通勤すること仕事の持ち帰りや在宅勤務は不可意外に
• 事務所が二階にありトイレが一階の為階段での昇降が安全に単独で出来ること事故があった場合会社として責任が持てないこと病気が再発しないとも限らないのでひとりぐらしは出来ればやめてほしいと。
• 勤務形態はかなりフレキシブルに対応できるので、最初のうちはしゅうに1～2回程度からでもOKで短時間から始めて勤務状態の変更に応じるこも検討したいとのこと
• 勤務内容はや能力が確認できてから要検討とのこと基本的には事務・デスクワーク補助二なるだろう
• 会社の業務内容(品質管理衛生管理コンサルティング)からすれば、現場で調査や、データを採った後、顧客に提出できるよう分析し文章にまとめる行程が重要であり、この行程は知識・経験がないとうまくまとまらないので発病前の能力は評価している病後どの程度の能力なのかパソコンスキルも含め実際にやってみないことにはどの程度の業務が任せられるか判断できない為、最初は短時間から始めて能力の確認を行い適当な業務量を見極めたいとのこと